兴业经济研究咨询股份有限公司（简称“兴业研究公司”）为兴业银行成员机构，成立于2015年6月，注册地位于上海市。
作为兴业银行新的成员机构，兴业研究公司是兴业银行探索在研究领域进行体制机制创新突破的首次尝试，也是中国银行业内首家采用公司化方式发起设立并通过市场化机制独立运作的专业研究机构。兴业研究公司研究领域覆盖宏观经济、利率、汇率、大宗商品、大类资产配置、行业研究与信用分析、金融工程、数据分析与挖掘等，旨在为兴业银行集团各成员单位及外部客户提供优质的研究支持、产品设计及技术支持、数据支持等服务。
现为满足业务发展需要，面向2016年应届生招聘若干名员工。
一、应聘人员基本条件
下述各岗位学历原则性要求如下：
1、相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
2、主要专业：金融、经济、财税、数学、物理、工程、计算机等相关专业。
二、招聘岗位
（一）宏观研究助理研究员
包括宏观研究助理研究员，利率研究助理研究员、汇率研究助理研究员、商品研究助理研究员、专题研究助理研究员
1、岗位职责：
宏观研究：研究宏观经济，负责各类宏观研究报告撰写；热点政策解读，专题跟踪，为机构客户提供专业的宏观经济研究服务。
利率研究：跟踪分析公开市场操作、货币市场、国债和政策性金融债市场，研判流动性形势和市场利率走势，提出投资和交易策略，定期发布研究报告；负责相关业务讲座、专业培训。
汇率研究：以人民币、美元、欧元、日元、英镑、澳元的汇率为研判焦点，跟踪分析美国、欧元区、日本、英国、澳大利亚的宏观经济形势与政策，定期发布研究报告；对市场有较强的综合分析能力和实战看盘能力，提出投资和交易策略；负责相关业务讲座、专业培训。
商品研究：跟踪研究贵金属、原油、铜与其他大宗商品市场，定期发布研究报告；对市场有较强的综合分析能力和实战看盘能力，提出投资和交易策略；负责相关业务讲座、专业培训。
专题研究：（1）改革专题研究：收集和研究特定阶段的主要改革内容及分析其影响，发布专题研究报告；
（2） 衍生品市场研究：根据市场和业务，推出衍生品市场报告，定期发布研究报告；
（3） 大类资产配置策略研究：分析大类资产配置策略，定期发布报告；
（4）银行业发展研究：以Basel III为核心，跟踪美国、欧盟、国内监管政策最新变化，发布研究报告；研究利率市场化先行者的银行业发展轨迹，为业务发展提供建议，发布研究报告。
2、应聘条件：
（1）金融、经济或财会等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）具有扎实的经济学功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（3）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（二）行业研究助理研究员
1、岗位职责：
对所研究行业的当前状况及发展趋势进行判断及研究，利用该行业数据分析行业经营特征，分析行业发展，预测未来趋势；梳理及前瞻性的判断行业相关政策；分析行业突发重大事件；细分行业深度分析。
对所研究行业内的企业进行一定覆盖；对企业进行实地调研，电话沟通等；针对专项调研项目，进行信息的收集和挖掘、数据分析与整理，撰写研究报告，为机构投资者提供投资建议和研究服务。
2、应聘条件：
（1）金融、经济、会计、数学、工程，化学，生物等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）具有扎实的宏观经济、金融及财务理论知识，能将理论熟练的应用到分析中，提出能够作为决策参考依据的观点；
（3）能够应用SPSS、Eviewl、Excel等分析软件。
（三）金融工程助理工程师
1、岗位职责：
深入研究金融市场各种产品，开发量化投资策略及金融产品定价模型；测试、执行和维护量化投资交易策略、撰写相关报告；参与量化投资产品的设计及发行；开发、管理和维护各种数据、策略分析平台。
2、应聘条件：
（1）金融工程、数学、统计、物理或计算机等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）有较强的数学建模能力和金融数据处理经验；
（3）熟练运用数据分析和数据库语言，如matlab、C++、SQL等，有较强的数据处理与分析能力；
（4）具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神，文字表达能力较强。
（四）数据挖掘助理工程师
1、岗位职责：
根据金融产品及相关市场发展，收集与整理金融行业相关的数据；运用数据挖掘方法，深入挖掘和分析金融行业相关数据，建立数据模型；为业务部门提供数据分析和建模方法支持，协助业务部门解决复杂信息分析问题；与业务部门沟通合作，将数据挖掘与分析成果应用于实际业务，对成果的应用效果进行准确评估并不断完善。
2、应聘条件：
（1）统计学、计算机科学、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）熟练掌握常用的统计分析方法及常用的数据挖掘算法和流程，对大数据有很深的兴趣；
（3）编程基础扎实，熟悉SAS/R等统计程序语言, 熟悉Oracle或Mysql等数据库，精通ETL/BI/OLAP技术；
（4）对金融业务有一定了解，细致认真、勤奋踏实、具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神。
（五）人力资源
1、岗位职责：
协助主管负责公司人力资源管理，开展制度建设、成本预算、招聘、考核、人员管理、企业文化建设等工作。
2、应聘条件：
（1）人力资源管理、行政管理等相关专业全日制硕士及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）沟通、协调能力强，思维清晰，应变能力强，有良好的语言及文字表达能力，熟练运用各类办公软件；
（3）具有较强的综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（六）科技支持
1、岗位职责：
协助建立及维护数据仓库，负责公司网站、APP、微信等移动互联平台IT系统的项目管理、研发实施和运营工作；负责公司IT设备、局域网络架构、网络建设运维、系统运维等工作。
2、应聘条件：
（1）计算机或相关专业全日制硕士及以上学历，国内211/985院校等相关专业优先考虑；
（2）沟通、协调能力强，有较强的团队合作精神及跨团队协作能力，有良好的中、英文表达能力，熟练使用各类办公软件。
三、应聘方式
（二）直接发送应聘资料至 alumni@coe.pku.edu.cn,邮件标题请注明“2016校园招聘+应聘岗位名称+姓名”，邮件大小不超过1M。